1. La transition écologique, ça vous mobilise !
Vous voulez avoir un impact concret dans votre région tout en contribuant à faire bouger les lignes au global ? Rejoindre nos équipes, c’est s’engager très concrètement pour la protection de l’environnement. C’est aussi travailler au plus proche de chaque territoire pour que, tous ensemble, industriels, collectivités, citoyens, spécialistes des déchets, de la dépollution, de l’eau, de la biodiversité, nous trouvions les solutions sur mesure pour limiter les conséquences de l’activité humaine sur la nature.
Il y a beaucoup à faire et nous avons de nombreux métiers à vous proposer !
Les chiffres de notre engagement écologique
Tout savoir sur nos engagements2. Nous misons sur une valeur sûre : vous
Nos métiers sont faits d’expertise, de dialogue et de pratique du terrain.
- Parce qu’ils évoluent en permanence,
- parce que certains savoirs ne s’acquièrent qu’au contact des collaborateurs les plus expérimentés,
- parce que nous sommes fermement convaincus que vos savoir-faire et votre engagement sont nos principaux atouts pour surmonter nos défis et ceux de nos clients,
Nous misons sur votre progression par la formation continue
La formation chez Séché Environnement
Venez developper vos talents3. Vous aimez faire avancer les choses, à tous les niveaux
Dans nos activités, les meilleures idées naissent sur le terrain. C’est pourquoi nous sommes si attachés au dialogue et à l’écoute de tous ceux réfléchissent à leur métier, à tous les niveaux de l’entreprise. Oser exprimer ses idées et savoir prendre des initiatives sont pour nous des qualités de tout premier plan. Détecter, encourager, accompagner les bonnes idées demande un climat propice, une confiance réciproque au sein des équipes et dans tout le Groupe : c’est comme cela que nous aimons travailler.
Vous avez un espoir, un projet, une certaine idée du progrès collectif ? Parlons-en.
Nos collaboratrices & collaborateurs en vrai !
Tous les sujetsDécouvrir en permanence, Andrea - Technicienne de laboratoire
Géoréférencer les réseaux, Raphaël - Chef opérateur vidéo
Mathéo, Chef Opérateur
4. Vous souhaitez relever les défis en grand
Accélérer la transition écologique des collectivités et des industriels, c’est notre défi quotidien. Et depuis 1985, nous construisons de nouvelles expertises de références pour la gestion de tous les types de déchets, nous innovons au service de l’écologie industrielle, nous intervenons sur les crises environnementales de grande ampleur et investissons dans notre croissance : rejoindre Séché, c’est prendre part à une aventure collective dont les pages s’écrivent chaque jour sur le terrain.
Des chantiers de grande envergure
Les étapes de votre recrutement chez Séché
1. Nous étudions votre candidature avec attention
Nous prenons le temps d’examiner toutes les candidatures que nous recevons. Chacune d’entre elles fait l’objet d’une réponse, même celles qui ne sont pas retenues. Si votre profil correspond au poste ou à une autre opportunité au sein du Groupe, nous vous contactons pour mieux connaître votre situation et comprendre vos attentes professionnelles. A la suite de cette première prise de contact, nous pouvons décider ensemble de planifier un entretien, pour échanger plus en détail sur votre projet professionnel.
Nous prenons le temps d’examiner toutes les candidatures que nous recevons. Chacune d’entre elles fait l’objet d’une réponse, même celles qui ne sont pas retenues. Si votre profil correspond au poste ou à une autre opportunité au sein du Groupe, nous vous contactons pour mieux connaître votre situation et comprendre vos attentes professionnelles. A la suite de cette première prise de contact, nous pouvons décider ensemble de planifier un entretien, pour échanger plus en détail sur votre projet professionnel.
2. Vous passez des entretiens RH et opérationnels
L’entretien avec les Ressources Humaines et les Opérationnels est primordial pour vous comme pour nous. Il a lieu en face à face, et/ou par visio ou au téléphone. Nous souhaitons en faire un moment d’échange privilégié, en créant un réel climat de confiance propice à une connaissance mutuelle. Nous vous apportons toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension des enjeux, des missions et de l’environnement du poste. Pour nous, ce sera l’occasion d’en savoir davantage sur votre parcours professionnel, vos expériences mais aussi et surtout vos attentes actuelles. A l’issue de cet entretien, nous vous tiendrons informé.e de la suite à donner à votre candidature et des prochaines étapes.
L’entretien avec les Ressources Humaines et les Opérationnels est primordial pour vous comme pour nous. Il a lieu en face à face, et/ou par visio ou au téléphone. Nous souhaitons en faire un moment d’échange privilégié, en créant un réel climat de confiance propice à une connaissance mutuelle. Nous vous apportons toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension des enjeux, des missions et de l’environnement du poste. Pour nous, ce sera l’occasion d’en savoir davantage sur votre parcours professionnel, vos expériences mais aussi et surtout vos attentes actuelles. A l’issue de cet entretien, nous vous tiendrons informé.e de la suite à donner à votre candidature et des prochaines étapes.
3. Nous accompagnons votre intégration
Votre candidature a été retenue : bienvenue au sein du Groupe Séché ! L’intégration dans une nouvelle entreprise est une étape clé. Votre manager et les RH vous accompagnent et vous aident à prendre vos marques sereinement dans votre nouvel environnement de travail.
Votre candidature a été retenue : bienvenue au sein du Groupe Séché ! L’intégration dans une nouvelle entreprise est une étape clé. Votre manager et les RH vous accompagnent et vous aident à prendre vos marques sereinement dans votre nouvel environnement de travail.
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Nous nous efforçons de vous répondre dans les plus brefs délais.