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Notre présence dans les territoires

Nous menons nos activités dans plus de 15 pays, au plus près des besoins de nos clients.

+120 Implantations dans le monde

50 Sites industriels en France

Zone humide préservée sur le site de valorisation et de traitement des déchets de DRIMM, près de Montauban. © Séché Environnement
Zone humide préservée sur le site de valorisation et de traitement des déchets de DRIMM, près de Montauban. © Séché Environnement

1. La transition écologique, ça vous mobilise !

Zone humide préservée sur le site de valorisation et de traitement des déchets de DRIMM, près de Montauban. © Séché Environnement
Zone humide préservée sur le site de valorisation et de traitement des déchets de DRIMM, près de Montauban. © Séché Environnement

Vous voulez avoir un impact concret dans votre région tout en contribuant à faire bouger les lignes au global ? Rejoindre nos équipes, c’est s’engager très concrètement pour la protection de l’environnement. C’est aussi travailler au plus proche de chaque territoire pour que, tous ensemble, industriels, collectivités, citoyens, spécialistes des déchets, de la dépollution, de l’eau, de la biodiversité, nous trouvions les solutions sur mesure pour limiter les conséquences de l’activité humaine sur la nature.

Il y a beaucoup à faire et nous avons de nombreux métiers à vous proposer !

Les chiffres de notre engagement écologique

Tout savoir sur nos engagements
AUTOSUFFISANCE ÉNERGÉTIQUE
279 %
À partir des déchets, nous produisons 2,7 fois plus d’énergie que nous n’en consommons
CLIMAT
-25 %
Nous nous sommes engagés à réduire nos émissions de CO2 d’un quart d’ici 2030
BIODIVERSITÉ
84
Actions déclinées au cœur des territoires de 2019 à 2022 (suivi d’espèces, protection de zones humides, écopâturage, renaturation…)
3 collaboratrices et collaborateurs en formation © Séché Environnement
3 collaboratrices et collaborateurs en formation

2. Nous misons sur une valeur sûre : vous

3 collaboratrices et collaborateurs en formation © Séché Environnement
3 collaboratrices et collaborateurs en formation

Nos métiers sont faits d’expertise, de dialogue et de pratique du terrain.

  • Parce qu’ils évoluent en permanence,
  • parce que certains savoirs ne s’acquièrent qu’au contact des collaborateurs les plus expérimentés,
  • parce que nous sommes fermement convaincus que vos savoir-faire et votre engagement sont nos principaux atouts pour surmonter nos défis et ceux de nos clients,

Nous misons sur votre progression par la formation continue

 

La formation chez Séché Environnement

Venez developper vos talents
FORMATION
3 387
Salariés formés à l’international
FORMATION
2 151
Salariés formés en France
FORMATION
47 406
Heures de formation dispensées en France
FORMATION
16,7
Heures de formation par salarié en France
Un collaborateur du Groupe sur le site de Tredi Strabourg © Séché Environnement
Un collaborateur du Groupe sur le site de Tredi Strabourg

3. Vous aimez faire avancer les choses, à tous les niveaux

Un collaborateur du Groupe sur le site de Tredi Strabourg © Séché Environnement
Un collaborateur du Groupe sur le site de Tredi Strabourg

Dans nos activités, les meilleures idées naissent sur le terrain. C’est pourquoi nous sommes si attachés au dialogue et à l’écoute de tous ceux réfléchissent à leur métier, à tous les niveaux de l’entreprise. Oser exprimer ses idées et savoir prendre des initiatives sont pour nous des qualités de tout premier plan. Détecter, encourager, accompagner les bonnes idées demande un climat propice, une confiance réciproque au sein des équipes et dans tout le Groupe : c’est comme cela que nous aimons travailler.

Vous avez un espoir, un projet, une certaine idée du progrès collectif ? Parlons-en.

Étanchéification d’une alvéole sur le site de stockage de déchets de Changé (53). © Séché Environnement. Photo : François Vrignaud.
Étanchéification d’une alvéole sur le site de stockage de déchets de Changé (53). © Séché Environnement. Photo : François Vrignaud.

4. Vous souhaitez relever les défis en grand

Étanchéification d’une alvéole sur le site de stockage de déchets de Changé (53). © Séché Environnement. Photo : François Vrignaud.
Étanchéification d’une alvéole sur le site de stockage de déchets de Changé (53). © Séché Environnement. Photo : François Vrignaud.

Accélérer la transition écologique des collectivités et des industriels, c’est notre défi quotidien. Et depuis 1985, nous construisons de nouvelles expertises de références pour la gestion de tous les types de déchets, nous innovons au service de l’écologie industrielle, nous intervenons sur les crises environnementales de grande ampleur et investissons dans notre croissance : rejoindre Séché, c’est prendre part à une aventure collective dont les pages s’écrivent chaque jour sur le terrain.

Les étapes de votre recrutement chez Séché

1. Nous étudions votre candidature avec attention

Nous prenons le temps d’examiner toutes les candidatures que nous recevons. Chacune d’entre elles fait l’objet d’une réponse, même celles qui ne sont pas retenues. Si votre profil correspond au poste ou à une autre opportunité au sein du Groupe, nous vous contactons pour mieux connaître votre situation et comprendre vos attentes professionnelles. A la suite de cette première prise de contact, nous pouvons décider ensemble de planifier un entretien, pour échanger plus en détail sur votre projet professionnel.

Nous prenons le temps d’examiner toutes les candidatures que nous recevons. Chacune d’entre elles fait l’objet d’une réponse, même celles qui ne sont pas retenues. Si votre profil correspond au poste ou à une autre opportunité au sein du Groupe, nous vous contactons pour mieux connaître votre situation et comprendre vos attentes professionnelles. A la suite de cette première prise de contact, nous pouvons décider ensemble de planifier un entretien, pour échanger plus en détail sur votre projet professionnel.

2. Vous passez des entretiens RH et opérationnels

L’entretien avec les Ressources Humaines et les Opérationnels est primordial pour vous comme pour nous. Il a lieu en face à face, et/ou par visio ou au téléphone. Nous souhaitons en faire un moment d’échange privilégié, en créant un réel climat de confiance propice à une connaissance mutuelle. Nous vous apportons toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension des enjeux, des missions et de l’environnement du poste. Pour nous, ce sera l’occasion d’en savoir davantage sur votre parcours professionnel, vos expériences mais aussi et surtout vos attentes actuelles. A l’issue de cet entretien, nous vous tiendrons informé.e de la suite à donner à votre candidature et des prochaines étapes.

L’entretien avec les Ressources Humaines et les Opérationnels est primordial pour vous comme pour nous. Il a lieu en face à face, et/ou par visio ou au téléphone. Nous souhaitons en faire un moment d’échange privilégié, en créant un réel climat de confiance propice à une connaissance mutuelle. Nous vous apportons toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension des enjeux, des missions et de l’environnement du poste. Pour nous, ce sera l’occasion d’en savoir davantage sur votre parcours professionnel, vos expériences mais aussi et surtout vos attentes actuelles. A l’issue de cet entretien, nous vous tiendrons informé.e de la suite à donner à votre candidature et des prochaines étapes.

3. Nous accompagnons votre intégration

Votre candidature a été retenue : bienvenue au sein du Groupe Séché ! L’intégration dans une nouvelle entreprise est une étape clé. Votre manager et les RH vous accompagnent et vous aident à prendre vos marques sereinement dans votre nouvel environnement de travail.

Votre candidature a été retenue : bienvenue au sein du Groupe Séché ! L’intégration dans une nouvelle entreprise est une étape clé. Votre manager et les RH vous accompagnent et vous aident à prendre vos marques sereinement dans votre nouvel environnement de travail.

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