Quel a été votre parcours professionnel ?
Je suis titulaire d’une licence en ingénierie chimique (Bachelor of Engineering) et d’une licence en ingénierie environnementale, décernées par l’Université de Pretoria. J’adore résoudre des problèmes et trouver les solutions les plus écoresponsables et durables. J’ai commencé ma carrière chez Interwaste en octobre 2017. J’ai été nommée au poste de contrôleur procédés dans le cadre d’un projet sur l’usine de distillation sous vide au sein de notre installation Maluti H:H. Au terme de ce projet, j’ai intégré la centrale à combustible dérivé de déchets (CDD) en qualité de superviseur opérationnel. J’ai acquis davantage d’expérience pratique et appris à mieux connaître les aspects techniques des déchets. En février 2020, j’ai été promue au poste de Responsable d’acceptation des déchets pour la division Traitement.
Quel est votre métier aujourd’hui ?
Je supervise l’acceptation et le contrôle des déchets au sein de la division Traitement. Je m’engage activement auprès des équipes chargées des ventes et des services techniques, afin de garantir une communication efficace entre l’entreprise et nos clients. Je valide les demandes de traitement/d’élimination et fournit une assistance technique aux opérations de la division Traitement, y compris concernant l’élimination des déchets produits sur le site. Je gère le laboratoire du site afin de garantir la conformité des déchets aux procédures d’acceptation. Mon rôle consiste aussi à repérer les éventuelles non-conformités des chargements.
Quel est votre meilleur souvenir dans le cadre de votre emploi actuel ?
Ce que je préfère dans mon métier, c’est la collaboration quotidienne avec différentes équipes afin de trouver des solutions pour nos clients et pour l’entreprise. J’assure souvent la liaison entre les équipes et j’adore partager les informations et enseignements avec ma propre équipe.
Vous travaillez dans un secteur essentiellement masculin. Comment le vivez-vous ?
Les gens ont parfois l’habitude que les hommes occupent les postes à responsabilités. Les femmes qui dirigent des équipes doivent souvent déployer encore plus d’efforts et d’engagement. Si vous faites votre travail et que vous obtenez de bons résultats, les gens évoluent et vous respectent ; vous pouvez même vous lier d’amitié avec les membres de votre équipe. Il faut chercher dès le départ à s’intégrer au groupe, sans attendre d’y être invitée. L’adaptation demande parfois du temps, mais cela en vaut la peine au bout du compte. Je suis également persuadée que nous jouons un rôle essentiel en aidant chacun à s’engager et collaborer, afin de garantir que ce secteur soit accessible et accueillant pour tout le monde.
Avez-vous une passion que votre entourage professionnel ignore généralement ?
J’aime apprendre et travailler avec un groupe de personnes différentes. J’ai grandi dans une famille de six enfants. Il m’a donc fallu développer très tôt ma conscience professionnelle, mes talents de négociation, de collaboration et mon esprit de compétition pour faire entendre ma voix ! L’une de mes plus grandes passions est de partager mes connaissances et de donner aux autres, en particulier aux femmes plus jeunes, le pouvoir d’agir. Je trouve l’industrie des déchets fascinante et m’engage à utiliser ma formation, mes connaissances et mon expérience pour développer des solutions innovantes et respectueuses de l’environnement.
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