

Avanzar juntos con pasión

Séché Environnement es un grupo ágil y eficiente, que cuenta con un sínmero de recursos merced a la riqueza de sus distintas actividades. Nuestros más de 7 300 empleados afrontan cada día todos los retos para gestionar mejor los residuos, limpiar los sitios afectados por la actividad humana, aportar una respuesta a las emergencias medioambientales, tratar las aguas industriales, mantener las redes de alcantarillado y producir energía más respetuosa con el medioambiente.
Nuestros equipos innovan constantemente para proponer nuevos bucles de economía circular, luchar contra el calentamiento global, proteger la biodiversidad y garantizar la salud y seguridad de todos.


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Las etapas de tu contratación en Séché
1. Estudiaremos detenidamente tu candidatura
Nos tomamos el tiempo necesario para revisar todas las candidaturas que recibimos. Respondemos a cada una de ellas, incluso a las que no seleccionamos. Si tu perfil coincide con el puesto u otra oportunidad dentro del Grupo, nos pondremos en contacto contigo para conocer mejor tu situación y comprender tus expectativas profesionales. Tras este contacto inicial, es posible que decidamos concertar una entrevista contigo para hablar más detalladamente de tus planes profesionales.
El Grupo se compromete a ofrecerte el mejor servicio posible.
Nos tomamos el tiempo necesario para revisar todas las candidaturas que recibimos. Respondemos a cada una de ellas, incluso a las que no seleccionamos. Si tu perfil coincide con el puesto u otra oportunidad dentro del Grupo, nos pondremos en contacto contigo para conocer mejor tu situación y comprender tus expectativas profesionales. Tras este contacto inicial, es posible que decidamos concertar una entrevista contigo para hablar más detalladamente de tus planes profesionales.
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2. Tendrás entrevistas con la dirección de RRHH y de Operaciones
La entrevista con el personal de Recursos Humanos y Operaciones es esencial tanto para ti como para nosotros. Tiene lugar cara a cara, y/o por vídeo o teléfono. Queremos que sea un momento privilegiado de intercambio y para ello creamos un verdadero clima de confianza propicio al conocimiento mutuo. Te proporcionaremos toda la información que necesites para comprender plenamente los retos, las misiones y el entorno del puesto. Para nosotros, será la ocasión de conocer mejor tu trayectoria profesional, tu experiencia y, sobre todo, tus expectativas actuales. Al final de esta entrevista, te mantendremos informado/a sobre los próximos pasos que deberás dar con tu candidatura.
La entrevista con el personal de Recursos Humanos y Operaciones es esencial tanto para ti como para nosotros. Tiene lugar cara a cara, y/o por vídeo o teléfono. Queremos que sea un momento privilegiado de intercambio y para ello creamos un verdadero clima de confianza propicio al conocimiento mutuo. Te proporcionaremos toda la información que necesites para comprender plenamente los retos, las misiones y el entorno del puesto. Para nosotros, será la ocasión de conocer mejor tu trayectoria profesional, tu experiencia y, sobre todo, tus expectativas actuales. Al final de esta entrevista, te mantendremos informado/a sobre los próximos pasos que deberás dar con tu candidatura.
3. Apoyaremos tu incorporación
Tu candidatura ha sido aceptada: ¡Te damos la bienvenida al Grupo Séché! La integración en una nueva empresa es una etapa clave. Tu jefe y RRHH te acompañarán y te ayudarán a instalarte en tu nuevo entorno laboral.
Tu candidatura ha sido aceptada: ¡Te damos la bienvenida al Grupo Séché! La integración en una nueva empresa es una etapa clave. Tu jefe y RRHH te acompañarán y te ayudarán a instalarte en tu nuevo entorno laboral.
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