Cuatro centros del grupo Séché Environnement, premiados con los Premios de la Seguridad
LOS PRIMEROS PREMIOS DE LA SEGURIDAD
El pasado 21 de septiembre, en un seminario al que asistieron todos los directores de operaciones del grupo Séché Environnement, Maxime Séché, director general, reconoció a cuatro centros por sus resultados excelentes y sostenibles en materia de salud y seguridad en el trabajo.
EL PALMARÉS
Speichim Beaufort lleva 14 años sin registrar accidentes con baja laboral
Séché Eco Industrie La Dominelais lleva 10 años sin accidentes con baja laboral
Triadis Saint-Alban lleva 4 años sin accidentes con baja laboral
Speichim Mourenx lleva 3 años sin accidentes con baja laboral
Los directores de los centros recibieron estos premios con gran orgullo, un sentimiento compartido por la Dirección y todo el equipo de QSS2E (Calidad, Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Energía), que trabajan a diario para prevenir los riesgos laborales en todos los centros industriales y operaciones del Grupo.
Estos primeros Premios a la Seguridad se organizaron en el marco del proyecto VITAL, cuyo objetivo es reforzar la cultura de la seguridad y avanzar hacia los cero accidentes en todos los centros del Grupo. Son un reconocimiento al trabajo y al compromiso de todos a la hora de lograr un entorno laboral más seguro en todo momento.
INCULCAR UNA CULTURE DE LA SEGURIDAD EN EL GRUPO
Desarrollar una cultura de la seguridad en cada centro, en cada equipo, en todos los puestos, es la tarea diaria de los directores, coordinadores de seguridad, responsables de QHSE y profesionales de la prevención. Además de los aspectos reglamentarios de la salud y la seguridad, cada uno de ellos desempeña una verdadera labor de coordinación sobre el terreno para identificar los riesgos y fomentar la adopción de las actitudes adecuadas. «Tenemos que ir sobre el terreno, entender el trabajo de nuestros empleados y orientarlos hacia la concienciación sobre los riesgos», comenta Karin Mistchouk.
«La seguridad es una cultura, una actitud. No hay respiro, es un maratón.»
Karin Mistchouk, directora de QSS2E
El equipo de prevención del Grupo propone constantemente nuevas iniciativas para apoyar a los gerentes en la difusión de mensajes sobre seguridad. Por ejemplo, se está elaborando una ficha «¡Un minuto de reflexión!» para que cada empleado pueda evaluar fácilmente los riesgos antes de realizar una tarea. «Porque el riesgo también forma parte de la rutina. Acabamos haciendo nuestro trabajo por costumbre y no prestamos atención a los posibles peligros», observa Karin Mistchouk.
JORNADAS DE LA SEGURIDAD
Para ir más allá, algunos centros organizan Jornadas de la Seguridad, unas jornadas dedicadas a la sensibilización sobre los riesgos laborales. Todo el personal participa en diversos talleres y ejercicios de simulación («En la piel de una víctima», «Pensar antes de actuar», «Caza de anomalías», «Vigilancia compartida») para tomar conciencia de las consecuencias de una mala evaluación de riesgos y de la necesidad de no bajar nunca la guardia.
¿Y LUEGO QUÉ?
Para Karin Mistchouk, que sigue de cerca los indicadores de seguimiento y desempeño, y en particular el famoso TF1 (Tasa de Frecuencia de accidentes con baja), «todas estas iniciativas, inspiradas en particular en el proyecto VITAL, empiezan a dar sus frutos». Ya se ha fijado la fecha de la segunda edición de los Premios de la Seguridad del próximo año, que se complementará con nuevas categorías para premiar las iniciativas excelentes y animar a los equipos a mantener sus esfuerzos y resultados. La seguridad en el trabajo es un asunto de todos, en todas partes, todo el tiempo.
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