Es gibt immer eine Lösung, die man einbringen kann, Marion - Verkaufsleiterin

Können Sie uns etwas über Ihren beruflichen Werdegang erzählen 

Ich bin 2013 bei Séché Environnement in der Tochtergesellschaft Trédi am Standort Saint-Vulbas als Assistentin in der Verkaufsadministration eingestiegen. Später habe ich mich zur Geschäftsführerin weiterentwickelt, wodurch ich mein technisches Fachwissen und meine Vorliebe für Kundenbeziehungen ausbauen konnte. Heute bin ich als Sales Managerin an der Entwicklung des Geschäftsbereichs Verbrennung gefährlicher Abfälle beteiligt. Ich sorge sowohl für die operative Umsetzung der Strategie als auch für die Unterstützung meines Teams. Die Strategie wird von den Mitarbeitern des Unternehmens umgesetzt

Wie würden Sie Ihren Beruf heute beschreiben?

Ich stehe in direkter Verbindung mit den Kunden, den Verkaufsteams und dem operativen Geschäft. Meine Aufgabe ist es, die Vision der Gruppe an die Marktrealitäten und die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen.

Um ihnen optimierte und nachhaltige Lösungen anbieten zu können, ist es unerlässlich, den Kontakt vor Ort zu halten und so nah wie möglich an unseren Partnern zu sein. Ziel die fachgerechte Entsorgung ihrer Abfälle zu gewährleisten, die Reduzierung ihres ökologischen Fußabdrucks zu ermöglichen, das Recycling von Materialien zu optimieren und kohlenstoffarme Energien als Alternative zu fossilen Energieträgern zu erzeugen.

Fachmessen wie Pollutec können Schlüsselmomente sein, um potenzielle Kunden zu treffen und Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit unseren treuesten Kunden zu identifizieren, indem wir uns auf die Synergien der Gruppe konzentrieren.

Sie leiten auch ein Team?

Ich bin seit zwei Jahren in dieser Position und habe erkannt, wie wichtig es ist, sich mit den richtigen Leuten zu umgeben. Ich glaube, ein guter Manager zu sein bedeutet, jedem zu ermöglichen, seine Fähigkeiten dort voll zum Ausdruck zu bringen, wo sie am nützlichsten sind. Es liegt mir am Herzen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre Erfahrungen weiterzuentwickeln und gemeinsam ihre nächsten beruflichen Herausforderungen zu definieren!

Was motiviert Sie bei Ihrer täglichen Arbeit?

Wir sind in einer sinnvollen Branche tätig: Unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Abfälle besser zu kontrollieren, ist eine wichtige Aufgabe für die Umwelt.

Außerdem ist jeder Tag anders: Die Entwicklung der Kundenbedürfnisse, der Vorschriften und der Herausforderungen in der Industrie sorgen dafür, dass nichts in Stein gemeißelt ist. Man muss sich ständig anpassen und neue Dinge lernen, und das ist es, was mir an dieser Position besonders gefällt!

Schließlich bleibt die Gruppe, auch wenn sie schnell wächst, ein Familienunternehmen, das atypische Profile wie das meine wertschätzt und echte Karriereentwicklungen ermöglicht. Ich habe ohne technischen Hintergrund angefangen und hätte nie gedacht, dass ich einmal Verkaufsleiterin für die Verbrennung von gefährlichen Abfällen werden würde. Aber dank meiner ständigen Lernbereitschaft und des Vertrauens, das man mir im Laufe meiner Karriere entgegengebracht hat, konnte ich diese Chance ergreifen, und ich bereue es nicht!

Welche Ratschläge würden Sie einem Bewerber oder einer Bewerberin geben?

Serviceorientiert sein und ein Problem nie als unlösbar betrachten ! Die Kundenorientierung muss im Mittelpunkt stehen. Es ist entscheidend, vor Ort zu sein und den konkreten Bedürfnissen der Kunden zuzuhören, um ihre Erwartungen zu verstehen und mit geeigneten technischen Vorschlägen darauf zu reagieren. Resilienz ist ebenfalls eine wesentliche Eigenschaft: Es gibt immer eine Lösung zu finden, man muss Lust haben, sie zu finden! Genau das ist die Stärke der Gruppe: Es gibt eine Vielzahl von Fachkenntnissen und die Mitarbeiter sind immer verfügbar, was eine ständige Innovation ermöglicht.